الالتزام التعاقدي للعامل بعدم المنافسة بعد انقضاء عقد العمل: دراسة تحليلية مقارنة من منظور القانون القطري
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
الملخص
يستهدف البحث تفسير النص التشريعي المتعلَق بالالتزام التعاقدي للعامل بعدم المنافسة بعد انقضاء عقد العمل، والمُنظَم بموجب ما يُعرف بشرط عدم المنافسة، وبخاصة في ظل المادة (43) من قانون العمل القطري الصادر بالقانون رقم (14) لسنة 2004، في ضوء تعديلها بموجب المرسوم بقانون رقم (18) لسنة 2020.
يتبنى البحث منهجًا أصليًّا هو المنهج التحليلي، مُعزَّزًا بمنهج فرعي هو المنهج المقارن؛ حيث لم يكتف البحث بالتشريع والفقه في دولة قطر، بل أشار إلى القانون المقارن، وبخاصة في فرنسا.
انتهى البحث إلى عدة نتائج أهمها اتفاق القانون القطري مع الاتجاه الغالب في القانون المقارن نحو الاعتراف بمشروعية شرط عدم المنافسة في عقد العمل، بشرط الخضوع لقيود مشروعية، تحافظ على العديد من الحقوق الدستورية للعامل أهمها حقه في تغيير صاحب العمل، وريادة الأعمال.
المقاييس
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
شرط عدم المنافسةقيود مشروعية اشتراط عدم المنافسةالتزام العامل بالولاءحماية عملاء المتجرحماية أسرار العمل
Al-ḥīdrī, R. "Tnẓīm band ʿadam al-monāfsẗ fī ʿaqad al-ʿamal fī al-qānūn al-libnānī wālmqārn". (in Arabic), Ṣūt al-ǧāmʿẗ, 8 (2015): 49-62.
Aubrée, Y. ‘Contrat de travail : clauses particulières’. Répertoire de droit du travail, Dalloz (2017).
Blaise, B. et Desgorces, R. Droit des affaires. 8e éd., LGDJ, 2015.
Castronovo, M. ‘Clause de clientèle et clause de non-concurrence’. RDT (2010), 507.
Ciolfidecamps, J. Les modes amiables de rupture du contrat de travail. Thèse de doctorat, Université d’Avignon et des Pays de Vaucluse, 2014.
Dockès, E. Droit du travail. 2e éd., Dalloz, 2007.
Fouvet, F. Le principe de libre exercice d’une activité professionnelle. LGDJ, 2018.
Gomy, M. Essai sur l’équilibre de la convention de non-concurrence. Thèse de doctorat, Perpignan, 1997.
Jeanmaire, E. La réparation du préjudice en droit du travail. Thèse de doctorat, Université de Lorraine, 2016.
Lyon-Caen, G. ‘Les clauses restrictives de la liberté du travail (Clauses de non-concurrence ou de non réembauchage)’, Droit social, n° 2 (février 1963): 88-99.
Neǧīdah, A. Al-wāfī fī qānūn al-ʿmal al-qaṭarī. (in Arabic), Kulliyat al-Qanun, Jamiʿat Qatar, Doha, 2017.
Picod, E. Auguet E et Robinne S, ‘Concurrence : obligation de non-concurrence’ (Répertoire de droit du travail, Dalloz 2018).
Serra, Y. ‘Tsunami sur la clause de non-concurrence en droit du travail’., Dalloz Jurisprudence,2002, 2491.
Testu, F-X. Contrats d'affaires.2e éd, Dalloz, 2010.
Vanko, K. 'You're Fired - And Don’t Forget Your Non-Compete: The Enforceability of Restrictive Covenants in Involuntary Discharge Cases' (2002) 1 DePaul Bus & Comm LJ 1.
Vogel, L. G. Ripert et R. Roblot du droit commercial au droit économique. 20e éd, LGDJ, 2016.
*****************************************************************************************************
الأحمد، شواخ. «اتفاق أو شرط عدم المنافسة في عقد العمل بين حماية مصالح صاحب العمل المشروعة وحق العامل في العمل». مجلة كلية القانون الكويتية العالمية، س9، ع33 (مارس، 2021): 243-287.
الحيدري، ربى. «تنظيم بند عدم المنافسة في عقد العمل في القانون اللبناني والمقارن». صوت الجامعة، ع8 (2015): 49-62.
نجيدة، علي حسين. الوافي في قانون العمل القطري. كلية القانون، جامعة قطر، الدوحة، 2017.